天津市婚假是三天。
1、婚假在法律层面没有具体的规定，一般只在行政法规和规范性文件有体现。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按3天婚假计算。
2、2016年，有11个省份相继删除了晚婚假的相关条例，这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括、安徽、湖南、天津、山东。山西、甘肃、广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西。
扩展资料：
行政法规和规范性文件：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）.
参考资料：百度百科-婚假
天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。明确了天津婚假天数：依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日，婚假规定：照法定年龄：1.女二十周岁，男二十二周岁结婚的：可以享受十天的婚假.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有10天法定婚假；3.如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，来给予路程假.如果是在探亲假期间结婚的，不再另外给予婚假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《中华人民共和国民法典》
之一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
之一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
之一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
之一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
之一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
之一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
【法律分析】：天津的婚假只有3天。但是如果男女双方不在一地工作的，可视路程远近另外给予路程假。再婚也是能享受婚假的。结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日，不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其余福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
看是不是在假期的中间。
明确了天津婚假天数，依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了 *** 对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
天津婚假
